◎ Position : HRD


《 주요업무 》
* Global HRD 교육 체계 수립 및 과정 기획/개발/운영
(해외지점 및 현지채용인 대상)
* 리더십 및 직무 역량 개발을 위한 교육 과정 기획/운영
* 기업문화 진단 및 기업문화 향상(Intervention) 프로그램 기획/운영
* 전사 교육 로드맵/전략 수립 지원
* 기타 HRD 행정 업무 지원(임직원 교육 이력 및 System 관리 등)


《 자격사항 》
- 학력: 학사 이상 (4년대졸)
- 경력: 3 ~ 6년 사이

《 필수사항 》
[요구 역량]
- 교육 과정 기획, 개발 및 운영 실무
- 외국어(영어) 커뮤니케이션 (과정개발 및 강의 가능 수준)
- Presentation 및 대인 커뮤니케이션
- Project 완결에 대한 책임감, 긍정적 사고

[요구 경력]
- HRD(교육, 기업문화) 관련 직무 경력 3년 이상


[우대사항]
- HRD 관련 전공자 및 학위 소지자


〔 근 무 지 〕 서울

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함),
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

〔 담당 컨설턴트 〕
▶e-mail:
▶연락처:

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.