Position: HRD 교육 기획 및 운영 담당(5년 이상)

- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 최소 5년 ~ 8년

담당업무
(1) HRD 기획/운영
- 비즈니스 연계 연간 교육계획 수립 및 운영
- 직무 직무역량개발 계획 수립 및 운영
- 신규직원 온보딩 진행 및 프로그램 기획/운영
- 리더십 고도화 및 단계별 육성 프로그램 기획/개발
- 커리큘럼 기획 및 자료개발
- 교육 과정별 지표관리 및 데이터분석
(2) 조직개발
- 진단 통한 조직문화 개선 및 조직활성화 활동
- 임직원 만족도 조사 및 액션플랜 수립
(3) 기타
- 직원 CDP(Career Development Plan) 개발, 핵심인재 선정 및 관리
- 사내 어학당 운영
- 사내강사 개발

자격요건
- 대학교(4년제)를 졸업하신 분
- 리크루팅 또는 HR 관련 경력을 1년이상 보유하신 분
- 엑셀 및 오피스 프로그램 사용이 능숙하신 분

우대사항
- 구상한 것을 논리적으로 문서정리 가능한 분(PPT, Word 등)
- 5년 이상 HRD 관련 경력이 있으신 분
- 교육 직무 관련 skill을 보유하신 분

[근무조건]
ㆍ근무형태: 1년 계약직 (정규직 전환 가능)
※ 당사 경영사정 및 개인 평가결과에 따라 달라질 수 있음.

[전형절차]
ㆍ 서류전형 - 1차 화상 면접 - 최종합격

[처우]
ㆍ 희망연봉 협의 (기본급+성과급), 복리후생 지급