🔹 주요업무
그룹 Succession Plan 수립 및 운영
임원 인사제도 설계 및 운영
해외 HR Infra 구축을 위한 제도 설계
인사제도 Monitoring 등 계열사 관리 업무

🔹 Fitness
기존의 틀에서 벗어난 과감한 도전과 변화를 두려워하지 않는 분
사람과 조직에 대한 존중을 바탕으로 업무를 수행하고, 목표 달성을 위한 끈기/집요함이 있는 분
HR에 대한 지속적인 탐구정신을 가지고, 전문성 함양을 위해 노력하는 분
차분하고 논리적인 커뮤니케이션이 가능하신 분

🔹 지원자격
HRM / 인사기획 / 임원인사 관련 실무 경력 8년 이상
신인사제도 설계 및 운영 경험

🔹 우대사항
국내외 대기업, 지주사 또는 컨설팅 firm에서의 업무 경험
조직 설계 및 진단 / 직무 분석 / 핵심인재 관리 경험
HRBP(HR Business Partner) 수행 경험
Global 인사 체계 수립/운영 경험