◎ Position: HRD 담당


담당업무
- 전사 교육 Pipeline 구축
- 핵심인재 대상 교육 기획 및 운영
- 기대 역할 기반 리더십 교육 개발
- 직무 별 필요 역량 도출 및 과정 개발 연계
- 직급/계층 별 공통 역량 교육 기획 및 운영


자격요건
- HRD 분야(기획, 개발, 운영, 평가 등) 5년 ~ 10년 사이
- 리더십/직무교육 과정 개발 경험 보유
- 우수한 커뮤니케이션 역량 보유


우대사항
- 교육공학/교육학 등 유관 학과 전공
- 진단 Tool 기반 과정 개발 경험 보유
- 워크숍 기반 직무 별 필요 역량 도출 및 과정 개발 경험 보유
- 교육컨설팅 관련 경험 보유
- 태양광 산업에 대한 이해도 보유


연봉 - 협의 / 성과급 등 지급


근무지 - 서울

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함),
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

〔 담당 컨설턴트 〕
▶e-mail:
▶연락처:

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채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.