◎ Position: NRD 부문

* 교육(HRD)
* 담당 업무
- 전사 교육 파이프라인 구축
- 핵심 인재 대상 교육기획 및 운영
- 기대역할 기반 리더십 교육 개발
- 직무별 필요역량 도출 및 과정 개발 연계
- 직급/계층별 공통역량 교육기획 및 운영


* 필요역량
- 4년제 대졸 이상
- 관련 경력 8년 ~ 17년 사이
- 리더십/직무교육 과정 개발 경험
- 우수한 커뮤니케이션 및 협업 역량

* 우대사항
- 교육공학/교육학 등 유관 계열 전공
- 진단 Tool 기반 과정 개발 경험
- 워크숍 기반 직무별 필요 역량 도출 및 과정 개발 경험
- 교육컨설팅 관련 경험

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〔 근 무 지 〕 서울

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함),
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

〔 담당 컨설턴트 〕
▶e-mail:
▶연락처:

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.