HR 차/부장급

[주요업무]
- 인사 제반 기획 및 개선
- 채용, 교육, 평가, 보상 등 HR프로세스 운영 및 제도 개선
- 채용 브랜딩 관리 및 채용 전략 수립
- 인사데이터 관리 및 분석을 통한 인재관리 전략 마련
- 본사 HR 관리 및 해외법인 인사업무 지원
- 노무 및 대관 업무 대응
[필수요건]
1) 관련경력 10년 이상
2) 커뮤니케이션 및 협상능력 우수자
3) 영어 유창
[우대사항]
- 제조업 경력 우대
- 글로벌 인사 경험자