◎ Position: HRM 팀장

《 주요업무 》
1. 연간 인원 계획 수립
2. 인사 제도 기획 및 운영
3. 노무 관리 및 법적 리스크 대응
4. 근태, 급여 운영 관리 감독
5. 평가/승진 관리 감독
6. 경영진 보고
7. 노사협의회 운영


《 자격사항 》
  1. 학사 이상
2. 10년 이상 HR 전반의 경력 보유자


《 우대사항 》
1. 팀 리딩 경험이 있으신 분을 선호
2. 500인 이상 기업에서의 HRM 팀장 또는 파트장 경험
3. 노동법 관련 지식 보유
4. HR 데이터 분석 역량 보유


〔 근 무 지 〕 경기 용인시 기흥(녹십자 본사)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.