◈ Position : HR 채용담당자_파트장

[주요업무]
- 채용 전략 및 브랜딩 총괄
- 포지션 오픈부터 온보딩까지의 인재영업 Full-Cycle 관리
- 리더급, 임원급 다이렉트 소싱 및 채용 채널 최적화
- 채용 전략 기획

[자격사항]
- 인재영입 관련 경력 7년 이상 보유하신 분
- C레벨 / 임원급 직접 영입 성공 경험이 있으신 분
- PR / 채용 브랜등 관련 기획 및 운영 경험 있으신 분

《 우대사항 》
- 뷰티 / 이커머스 / 소비재 조직 채용 경험자
- 채용 관리 솔류션(ATS) 활용 및 최적화 경험자

[서칭tip]
- 92년생 ~ 97년생 사이로 추천부탁드려요(± 가능)
(인사팀장 92년생)
- 4년제 학력 무관
- 남녀 성별 무관
- 연봉외 별도 직책(파트장)수당 지급(월 30)

〔 근 무 지 〕 서울(강남)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
★ 첨부드린 에이스파트너스 양식으로 부탁드립니다.
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.