◎ Position: 인사 실무자 (HR Specialist)

《 주요업무 》
1. 포지션
- 인사 실무자 (HR Specialist)
- 직급: 대리~과장급
- 계약 형태 : 계약직 1년 평가 후 정규직 전환

2. 담당업무
· 채용 운영 : 공고 게시, 지원자 관리, 면접 일정 조율, 전형 운영, 온보딩 지원
· 인사행정 : 인사기록·증명서·발령 처리, 인사정보 관리
· 급여·4대보험 : 급여 산정 지원, 취득·상실 처리 / 현 경영지원팀과 업무 이관·협업
· 교육 운영 지원 / 인사팀장의 팀 셋업 실무 지원

※ 3층 역할 구분 : 제도 설계는 CHRO, 실행 리드와 팀 운영은 본 포지션, 운영 실무는 인사 실무자 담당

《 자격사항 》
- 학력: 전문학사 이상
- 경력: HR 실무 경력 4~10년 / 채용 운영·인사행정·급여·4대보험 중 복수 영역 직접 수행

《 필수사항 》
- 채용 운영·인사행정·급여·4대보험 실무 직접 수행 경험
- 정확하고 꼼꼼한 인사 데이터·서류 관리
- 신설 조직에서 스스로 업무를 찾아 실행하는 태도

《 우대사항 》
- 프랜차이즈·F&B 업계 경험 / 다양한 규모의 조직 경험
- Slack·Claude 등 AI 도구를 실무에 활용한 경험
- 영어 또는 중국어 우수자 우대 (해외사업 준비 중)

〔 근 무 지 〕 경기 부천(유연근무)

〔 전형절차 〕 서류 전형 → 대면 면접 → 커피챗 → 처우 협의 → 최종 합격

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.