◎ Position: 성장본부 본부장

《 주요업무 》

1. 브랜드, 마케팅 전략(핵심)
- 브랜드 전략, 포지셔닝 및 마케팅 방향 수립
- 연간 마케팅 플랜, 캠페인 기획 및 총괄
- 신메뉴, 프로모션 마케팅으로 매출 견인

2. 통합 마케팅 실행
- 디지털, 퍼포먼스, SNS, 콘텐츠 마케팅 운영
- 광고, 홍보(PR), 언론, 인플루언서 관리
- 제휴, 콜라보 등 대외 마케팅

3. 가맹 성장 및 출점 확대
- 가맹 브랜드 인지도 제고 및 가맹 개설 활성화
- 신규 출점(직영,가맹) 확대 지원
- 출점 매장 파사드,인테리어(BX) 기준 수립, 관리

4. 성과, 예산 관리 및 손익(P&L)
- 마케팅 예산 수립, 집행 및 ROI 관리
- 매출, 성장 목표 및 성장본부 손익(P&L) 관리
- 데이터 기반 성과 분석 및 개선

5. 성장본부 조직 총괄
- 성장본부 직속 4팀 총괄: 마케팅브린딩팀, 가맹개설팀, 메뉴개발팀, 인테리어팀
- 각 팀 핵심 인재 채용, 육성 및 목표, 성과 관리
- 운영본부 협업: 신메뉴 직영 선 테스트 -> 가맹 확산 프로세스 운영

《 자격사항 》
- 마케팅 실무, 리더십 경력 15년 이상(본부장, 임원급)
- 브랜드 마케팅 및 통합 마케팅 (디지털, 퍼포먼스, 광고, 홍보) 총괄 경험
- 마케팅을 통해 매출, 브랜드 성장을 이끈 성과
- 마케팅 예산, ROI 및 손익(P&L) 관리 경험
- 조직 구축 및 팀 리딩 경험
- 학사 이상
- 계약 형태: 정규 임원·임원 계약직

《 우대사항 》
- 가맹 개설, 가맹 영업 또는 프랜차이즈 출점 확대 경험
- 메뉴 개발 또는 상품기획 경험
- 출점 인테리어, 파사드(BX) 기획, 관리 경험
- 식품, 외식, 프랜차이즈 업종 마케팅 경험
- 신규 브랜드 론칭, 리브랜딩 성공 사례
- 디지털, 데이터 기반 마케팅(그로스, CRM) 역량
- AI를 활용한 업무 자동화 및 효율화 경험

〔 근 무 지 〕 경기 부천(유연근무)

〔 전형절차 〕 서류 전형 → 대면 면접 → 처우 협의 → 최종 합격

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.