◈ Position: TOPTEN VMD(KIDS Part)

[주요업무]
1. KIDS VMD Planning
브랜드 및 사업 방향을 기반으로 KIDS VMD 시즌 운영 방향 수립
Kids & Baby 상품 및 고객 특성을 반영한 공간 조성/상품 운영 방향 기획
시즌별 핵심 전략을 특정 공간에 구현하고 주요 VMD 과제 및 프로젝트 주도

2. Seasonal & Monthly Layout Planning
시즌 및 월별 상품 전략을 기반으로 한 KIDS 전사 상품 레이아웃 기획
브랜드별, 사이즈/카테고리를 고려한 KIDS 전사 상품 레이아웃 기획
KIDS VMD 운영을 위한 월별 재고 흐름을 반영한 공간 운영 및 Layout Variation 기획
월별 적용 결과를 기반으로 운영 기준 개선

3. KIDS Store Project
신규점·리뉴얼·전사 매장의 KIDS 공간 및 VMD 방향성 기획
KIDS 특성과 고객 접점을 기반한 Kids & Baby 전시·동선·서행 구상 및 공간 구현 검토
인테리어·마케팅·영업·MD 등 유관부서와 협업 및 주요 이슈 조율
기획부터 시공, 오픈·인설치까지 프로젝트 전 과정 관리

4. KIDS VMD Standard & Customer Experience
매장 타입 및 규모에 따른 KIDS VMD 운영 기준 및 Visual Model 구축
KIDS 특성을 고려한 Wayfinding/Visual Communication 와 세부동선 공간 경험 개발
조닝·브랜드 연출 등 VMD 가이드 및 매뉴얼 고도화

5. KIDS VMD Part Management
KIDS VMD 주요 업무 및 프로젝트의 우선순위와 수행 방안 설정
구성원별 업무 지정 관리 및 VMD Direction 리드해
주요 유관부서와의 커뮤니케이션 및 업무 조율
본사 전략과 현장 의견을 연결하여, 매장 가능한 VMD 개선안 도출

[자격사항]
- 학력: 학사 이상
- 경력: 리테일 VMD 경력 10년 이상
- SPA 또는 패션 리테일 브랜드의 VMD 운영 경험을 보유하신 분
- Kids & Baby 패션 또는 관련 리테일 VMD 경험
- 유관부서 및 현장과 원활하게 협업하고 프로젝트 또는 업무를 주도할 수 있는 분
- Photoshop, Illustrator 및 MS Office 활용 능력이 우수하신 분
- 포트폴리오 제출 필수

[우대사항]
- 국내·해외 SPA 또는 대형 패션 리테일 브랜드 근무 경험
- 조직 또는 구성원의 업무 방향을 설정하고 함께 프로젝트를 수행한 경험
- 다수 매장의 VMD 운영 체계를 구축하거나 표준화·고도화한 경험
- 신규점·리뉴얼 등 주요 매장 프로젝트 수행 경험
- 패션·실내·시각·산업디자인 등 관련 전공

[처우]
- 직전 연봉 + @

〔 근 무 지 〕 서울 강동(본사)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 역량검사 -1차면접 - 2차면접 - 건강검진 - 최종합격
(★★ 첨부드린 에이스파트너스 양식으로 이력서 작성부탁드립니다.)
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.