◈ Position: 글로벌HR & 임원인사_담당
[직무소개]
글로벌 사업 확장 및 경영진 인사 관리를 전담할 해외인사 및 임원인사 담당자를 모십니다.
해외 법인·지사(해외 소재 공장 위주)의 인사 체계 빌드업 및 주재원 관리, 임원 인사 제도 운용 업무를 주도하며 글로벌 HR 거버넌스를 함께 구축해 나갈 역량있는 인재를 찾습니다.

[주요업무]
1) 해외인사 (Global HR)
- 해외 HR체계 구축 및 주도
: 글로벌 사업장에 최적화된 HR 거버넌스, 규정, 인사 프로세스 구축 및 개선
- 주재원 및 파견자 관리
: 해외 주재원 발굴, 파견 처우·보상 등 기준 수립, 정착 지원 등
- 해외법인 HR Operations 모니터링
: 중미 및 아시아권 법인·거점 이슈 지원 및 현지 노무·인사 현황 점검
- 해외채용
: 해외 주요 거점(공장 등) 기술직 등 주요 직무 현지 채용 진행

2) 임원인사 운영 (Executive HR)
- 임원 인사관리 : 임원 선임 ~ 퇴임까지의 임원인사 전반 운영
- 임원 평가 및 보상 : 임원 평가, 처우·연봉 계약, 임금 및 성과급 설계 및 프로세스 운영

[자격사항]
- 관련 경력 8 ~ 15년 (과,차장급)
- Biz 영어 가능자
- 해외인사(주재원 관리, 해외법인 HR 관리 등) 실무 경험을 보유하신 분

[우대사항]
- 신규 해외법인·거점의 HR제도를 Zero-Base에서 직접 구축(Bulid-up)해 본 경험이 있으신 분
- 임원인사(임원 평가, 보상, 발령 등) 실무 겸험을 보유하신 분
- 글로벌 HR 컨설팅 또는 다국적 기업에서의 인사 경험이 있으신 분

〔 근 무 지 〕 서울 강동(본사)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 역량검사 -1차면접 - 2차면접 - 최종합격
(★★ 첨부드린 에이스파트너스 양식으로 이력서 작성부탁드립니다.)
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.