[업무]
• 인재영입, 채용 프로세스 기획 및 운영 Follow-up 전반
• 우수인재 확보를 위한 각종 채용 채널 관리, 신규 채널 개발
• 인재 소싱 및 In-house 리크루팅, 파트너사 협업 및 Communication
• 채용 브랜드 강화 전략 수립 및 실행

[자격요건]
• 채용(리크루팅) 관련 경력 8~15년
• 디지털커머스 세일즈 부문, 플랫폼, IT 채용 시장 이해도가 높으신 분
• 유통 부문, 브랜드, 소비재 채용 시장 이해도가 높으신 분
• 인재에 대한 중요성을 잘 알고 있는 분
• 전문가 그룹을 만들어 가는 것에 열망을 느끼시는 분

[우대사항]
• 소비재 제조/Retail/이커머스 기업, 스타트업 HR 경험 역량
• 서치펌 컨설턴트 경험, 전문 채용팀 경험 역량