Position: HRD 교육 기획 및 운영 담당(계약직)

- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 최소 3년 ~ 5년

담당업무
(1) 교육 기획/운영
- 비즈니스 연계 연간교육계획 수립 및 운영
- 직무/리더십 역량 개발 계획 수립 및 운영
- CDP 및 로드맵 수립
- 온보딩 진행 및 프로그램 기획/운영
- 교육 과정별 지표관리 및 데이터분석
(2) 콘텐츠 개발
- 가치체계 개발 및 내재화
- 리더십 고도화 및 단계별 육성 프로그램 개발
(3) 기타
- 이러닝 운영
- 사내 어학당 운영
- 사내 강사 양성

자격요건
- 교육 커리큘럼 수립 및 기획/개발/운영 등 HRD 업무 경력이 3년 이상 있으신 분
- 구상한 것을 논리적으로 문서(PPT, Word 등) 정리 가능한 분
- 교육 직무 관련 skill이 있으신 분
- 공통, 리더십, 법정 교육, 직무 교육 등 연간 커리큘럼 중 하나라도 기획 운영 등 주도적으로 하신 분 우대
- 영어 이메일 업무 가능

우대사항
- 대기업 HRD 경험이 있으신 분
- 디지털 마케팅 등 동종업계 경험이 있으신 분
- 교육학 / 심리학 전공하신 분
- 비즈니스 이상 영어 또는 중국어 가능하신 분

[근무조건]
ㆍ근무형태: 1년 계약직

[전형절차]
ㆍ 서류전형 - 1차 화상 면접 - 최종합격

[처우]
ㆍ 희망연봉 협의 (기본급+성과급), 복리후생 지급