2. 오픈 포지션 : Talent Management Specialist (긴급히 요청왔습니다)

직무 Summary
회사의 사업전략, 핵심가치에 기반하여 미래성장을 이끌 수 있는 인재 육성 및 관리를 위한 중장기 성장전략 방향과 추진계획을 수립하고 관련 제도를 기획/운영합니다. 전사차원 및 레이블별 사업, 조직 및 인력 특성을 고려하여 알맞은 인재 육성/관리 발전 방향성을 제시하여 지속적으로 조직과 구성원을 성장시키는 동력을 제공하며, 회사의 전략달성에 기여합니다. 구성원 각자의 경험과 스킬에 따라 통합적인 교육 솔루션을 독창적인 방식으로 제공하고, 회사 전략과 연계된 성장체계 및 환경 구축 경험을 통해 기업의 인재관리 전문가로 성장할 수 있습니다.

[주요 업무책임]
전사 차원 및 레이블 별 (핵심)인재 육성 방향성 및 실행계획 수립
(핵심)인재 확보-적응-육성-유지-관리 체계 수립 및 단계별 제도 설계
(핵심)인재 선발 및 평가모델 설계 및 운영(결과분석, 활용, 모델 고도화 등)
(핵심)인재 육성 지원계획(교육, 교육 외 지원활동 등) 수립 및 운영

[주요 업무환경]
프로젝트 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

[필수 자격요건]
학사이상
전공 무관
3년 이상 유관 업무 경험자
인재육성/관리, 석세션플랜, 교육 설계/운영 관련 이론적/실무적 지식을 보유한 분
HR, 경영전략, 사업기획, 브랜딩 등 회사의 지속성장 및 경영목표 달성을 위한 다양한 프로젝트 기획/운영 관련 업무 경험자
중장기적 핵심인재 성장 로드맵 도출, 핵심인재 양성 스킬셋 및 역량 도출 프로젝트 경험이 있는 분
구성원 러닝 커브에 따른 성장체계 수립, 구성원 경험 및 스킬셋에 따른 맞춤형 교육 솔루션 (워크숍, 코칭 등) 제공 경험이 있는 분
능동적으로 개선 영역을 찾고, 효과적이고 창의적인 솔루션을 제안할 수 있는 분

[선호 자격요건]
음악산업, 엔터테인먼트, 미디어콘텐츠, 패션 업계 등 유관업계 업무 경험을 보유한 분
음악 / IP 콘텐츠 사업에 대한 이해도를 보유한 분
음악/퍼포먼스/비주얼(패션/영상/포토) 등 Creative activity에 대한 관심과 경험(전문적 활동 외 개인적 취미활동 포함)을 보유한 분
계량/비계량적 데이터 기반 이슈 및 솔루션을 도출할 수 있는 문제해결력을 보유한 분
온/오프라인 교육 콘텐츠 기획 및 개발 경험이 있는 분
MS-Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성에 기반한 커뮤니케이션에 능숙한 분
영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 원활한 분
경영진 커뮤니케이션이 가능한 분

[필요역량]
효과적인 프로젝트 관리 능력
의도하는 바를 명확히 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
다양한 제도를 리서치하고, 응용/적용할 수 있는 능력과 계량/비계량 데이터 분석 능력
음악산업, 엔터테인먼트, 미디어콘텐츠, 패션 업계 등 유관업계의 최신 글로벌 트렌드 및 HR 트렌드/기술을 지속적으로 업데이트하여 구성원 경험 개선에 반영할 수 있는 학습 능력
다양한 관점과 피드백에 대한 열린 마인드와 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준
업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감