◎ Position: 조직문화혁신팀 ER담당 (사원~대리급)

담당업무:
- 인사/노무관련 정책, 규제, 규정 검토 및 현안 대응
- 노동 분쟁사건 대응(노동청 및 노동위원회)
- 사업장 근로감독 및 노사협력 지원
- 단체협약 및 임금협약 체결
- 기타 노사관계/인사제도/조직문화 관련 업무 전반

※ 지원 자격요건
- 각종 노동법규에 관한 법률지식 소유자(필수)
- 노사관계에 대한 기초지식 및 유관경험 2년이상 보유자

※ 우대사항
- 공인노무사 자격증 소지자 우대
- 관광호텔업 관련 업무 유경험자 우대
- 대기업 노사관계 관련 업무 유경험자 우대