HR 인사기획 (경력 5~12년)

🔹 주요업무
그룹사 별, 임/직원 인사제도 전반 프로세스/정책 고도화 및 현장 HR 지원 강화
인원/인건비 분석, 효율적 조직 설계 등과 관련한 보상 기획/운영
HR 시스템 안정화, 인사정보/대시보드 관리를 통한 이슈 발굴/의사결정 지원
해외 법인 HR제도 설계/지원(미국 중심) 관련 전반

🔹 Fitness
인사 업무 전반에 대한 경험과 이해를 바탕으로 주도적 업무 수행이 가능한 자
문제의식 속에서 끊임없는 고민과 개선의 의지, 실행력이 높은 자
현장 중심의 인사 정책을 존중하고, 원활한 커뮤니케이션이 가능한 자

🔹 지원자격
국내·외 학사 이상(경력 5~12년)
중견기업 이상의 규모에서 최소 5년 이상 인사업무 경력 
글로벌 HR 담당자의 경우, 영어 구사 능력 필수 (주재원 경험 우대)
특정 회사에서 인사업무 전반을 경험한 자

🔹 우대사항
지주사 및 컨설팅 유경험자, 제약/바이오 산업군 유경험자
HR 시스템 고도화 등 프로젝트 단위 리더십 경험자