사무동:서울 송파구

담당업무
· HR전략 수립 및 인사제도 기획
- 직무·직급체계, 채용/평가/보상 등 제도기획 및 운영 지원
· 인사제도 이슈 파악 및 개선방안 수립
- 인사 현황/이슈 파악 및 원인 분석
- 시사점 도출 및 개선방안 수립
· 인사 동향 분석
- 국내 외 인사 관련 동향/트랜드 분석 및 타사 벤치마킹
- 인사 관련 법률 제/개정 동향 파악 및 파급효과 분석
지원자격
- 총 경력 8년 이상 12년 이하 (과장급)
- 총 경력 중 인사 담당 경력 5년 이상 필수
- 기타 전반적인 인사/총무업무(인력관리, 임금, 채용, 교육 등) 우대 '