◎ Position: Talent Acquisition Manager
소속 : Specter
직군 : Talent Center (HR)
경력 5 ~ 15년
고용형태 : 정규직

💻 Talent Center 팀 소개
Talent Center 팀은 ‘공정한 채용 시장’이라는 비전을 실현하기 위해 끊임없이 도전하고 있어요.
TX Manager와 TA Manger가 모여, 팀 스펙터의 문화를 Talent 관점에서 문제를 정의하고 해결하고 있어요.
HR 기능을 넘어 구성원들이 성장할 수 있는 문화와 제도를 만드는 것을 목표로 하고 있어요.

《 주요업무 》
스펙터의 동료상과 서비스에 대한 이해를 바탕으로 우수 인재 영입 전략을 수립
인재 영입 과정 프로세스를 높은 퀄리티로 수행하고, 후보자 경험 향상을 위해 지속적으로 개선
채용 프로세스 진단 및 분석을 통한 개선 및 고도화 전략을 기획
채용 데이터를 관리하고 분석하여, 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 수립

《 자격사항 》
5년 이상의 유관 업무 경력이 있는 분
JD 기획부터 오프보딩까지 채용 프로세스 Full Cycle을 담당해 보신 분
분석적인 사고를 기반으로 채용 DB를 관리해 보신 분
Direct Sourcing으로 우수 인재 확보에 기여한 경험이 있는 분
유선/대면 커뮤니케이션을 통한 고객 설득 능력을 갖춘 분
일을 즐기고, 본인이 하는 일에 자부심을 느끼시는 분

《 우대사항 》
플랫폼 기반 서비스 경험
중/장기적 관점으로 제품 성장 로드맵을 세운 경험
목표 달성을 위해 다양한 전략을 세우고 시도한 경험
문제 해결 과정에서 희열을 느끼며, 창의적으로 접근하시는 분
스쿼드 업무 환경에서 여러 직무의 동료들과 원활히 커뮤니케이션 할 수 있으신 분
빠르게 성장하는 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험이 있으신 분

〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.