◎ Position: HRD 교육담당자 (이력서는 반드시 2차 본사 화상면접을 위하여 국문 + 중문 혹은 영문 제출 요망

《 주요업무 》
1-1. 교육
ㆍ직무 및 역량교육체계 및 과정 수립, 기획
ㆍ맞춤형 CoP 프로그램 기획, 운영
ㆍ온보딩 프로그램 기획
ㆍ사내강사 육성
ㆍ법정교육 운영

1-2. 기업문화
ㆍC-Level 주관 커뮤니케이션 프로그램 기획, 운영
ㆍ조직 또는 협업 활성화를 위한 프로그램 기획, 운영
ㆍER 관련업무 지원


《 자격사항 》
- 학력: 학사 이상 (4년대졸)
- 경력: 10년 전후
- 직급 : 과장급
- 경력 :
. 반도체 장비 및 소자 등 전자전기섹터 업무 경험 보유자 우대
. Entry Level(사원~대리)에서 한 직장 체류기한 최소 4년 이상 필수
- Knowledge and Tool
ㆍPPT활용능력 필수
ㆍ외국어 가능자 (중국어 혹은 영어)

《 기타 》
ㆍ교육 기획 업무 위주의 경력자 선호합니다.
ㆍ교육 전문가 보다는 채용, 보상, 급여 등 HRM까지 확장하여 업무 경험하신 분을 우대합니다. (인사 데이터 관리 경험 보유자)
ㆍC-Level 보고 경험이 있으신 분을 우대합니다.


〔 근 무 지 〕 경기도 화성 본사

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.