◎ Position: 경영지원본부 인사총무팀 인사기획

《 주요업무 》
ㆍ HR제도 기획 및 중장기 HR전략 수립
ㆍ 인사기획(평가/보상/임금체계/승진) 및 운영
ㆍ 인재 채용,교육,유지,성장을 위한 인재 전략 수립 및 관리
ㆍ 인사평가 실무 및 평가 시스템 운영
ㆍ 노무관리(인사위원회, 포상/징계, 노무이슈 등)
ㆍ 긍정적인 회사 근무 환경 조성 및 기업 문화 관리

《 자격사항 》
ㆍ경력 : 9년 이상 ~ 16년 이하 (과장~차장급)
ㆍ학력 : 학사 이상

《 필수 역량 》
- 인사평가 KPI(MBO) 실무 주도경험 필수
- 인사평가 프로세스 구축 및 평가 시스템 운영 경험
- 인사 Function별 전반에 대한 높은 이해도 필수
- 보상 관련 실무 경험 보유자
- 근로기준법 등 관계 법령 에 대한 높은 이해도

《 우대사항 》
ㆍ인사 제도 개선 및 프로젝트 경력자 우대
ㆍOA 활용능력 중급 이상 필수

〔 근 무 지 〕 판교

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.