◎ Position: HR Specialist

[주요업무]
인사 및 총무
- 채용 지원 및 온보딩~퇴사 전반 프로세스 운영
- 인사 데이터 및 글로벌 HRIS 시스템 관리 (입사자 등록, 계정 생성, 퇴사 처리 등)
- 연간 성과평가 및 목표설정 Cycle 운영
- 보상, 복리후생(보험/건강검진 등) 관리
- 외부 법무법인과 인사 컴플라이언스 관련 협업
- 취업규칙 및 사내 규정 관리
- 인사 관련 등기/증명서류 관리
- 사무실 총무, 시설, 비품 등 오피스 관리

[자격요건]
- HR 관련 경력 3–5년
- 인사 시스템 및 채용/평가/급여 관련 실무 경험
- 긍정적인 커뮤니케이션 역량 및 꼼꼼한 문서관리 능력
- 영어 커뮤니케이션 가능자 우대 (글로벌 본사 협업 있음)


〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.