<주요업무>
-조직문화설정및사내커뮤니케이션관리
-Payroll 업무전반(급여, 4대보험, 퇴직금, 세금관련업무등)
-정부지원사업, 각종계약및인증신청및관리
-사내시설, 자산관리및기타총무업무
-내부규정및복리후생제도운영, 법정의무교육관리
-그룹웨어, 협업툴, 사내업무용소프트웨어관리
-해외지사(일본, 대만) 커뮤니케이션및관리, 업무지원

<자격요건>
-4년제대졸이상
-유관업무경력2-5년
-해외출장에결격사유가없으신분
-높은책임감을가지고맡은업무를성실히수행하는분
-유연한업무협업및대내외적인커뮤니케이션능력이뛰어난분
-다양한업무도전을통해성장에대한의지가강
〔 근 무 지 〕 서울

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.