◎ Position: 인사팀 기획/운영

《 주요업무 》
- 新인사제도 Soft landing 및 변화관리
- 인사시스템 신규 도입 및 안정화
- 해외 사업장 HR Process 및 관련 규정/관련 계약서 정비
- 평가제도 운영 (제도개편에 따른 '26년 최초 시행 예정)
- 조직성과급 운영 Rule Set-up, 복리후생제도 Revision
- 중견 실무자로서 Junior 인력들에 대한 과제수행 Coaching 및 업무점검 등

《 자격사항 》
- HR전반, 인사기획 경력 12년 이상, 차장급
- 인사기획(제도 설계, 규정 수립) 및 운영 전반을 주도적으로 수행할 수 있는 역량
- 본인의 R&R에 국한하지 않고 인사 전반의 과제를 해결할 수 있는 분
- 현상에 안주하지 않고 새로운 대안을 모색하는 열의를 지닌 분


〔 근 무 지 〕 오산시 본사_양산로 48 (서랑동)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.