◎ Position: IT기획컨설턴트
: 전략 기획 내재화 · 조직·프로세스 혁신 · 계열사 소통 품질 향상

기본 사항
- 최종 학력: 대학교 졸업 이상
- 선호전공: 공학, 산업공학, 컴퓨터, 경영 등 관련 전공
- 경력사항 : 관련경력 5년 이상(대리/과장 급)

주요 업무
전략 기획 내재화
- 본부 변혁 과제 방법론/프레임워크 설계 및 문서화
- 경영진 경영보고 자료 구조화 및 데이터 분석 지원
- KPI 체계 설계 및 분기 리뷰 운영 지원

조직·프로세스 혁신
- 조직 전환 파일럿 설계 및 실행 퍼실리테이션
- 서비스 대가 체계 고도화 작업 지원
- AM 역할 재정의/훈련 프로그램 설계

계열사 소통 품질 향상
- 계열사 IT 수요 조사 설계 및 분석
- 서비스 카탈로그 구조화 및 SLA 기준 문서화
- 계열사 대상 제안서/보고서 품질 관리

역량 전파
- 팀장·AM 대상 전략 기획 워크숍 설계 및 진행
- 기획팀 기존 인력 방법론 코칭

요청 경력사항
- 경영 컨설팅 또는 IT 전략 컨설팅 3년 이상 (Top-tier 펌 또는 대기업 전략기획 동일 인정)
- 기업·시장·산업 분석 수행 경험
- 전략 수립 및 문제 해결 프로젝트 주도 경험
- 이행 계획 수립 및 실행 관리 경험

필수 자격

- 조직 설계, 프로세스 개선, 전략 기획 실전 수행 경험 (방법론 설계부터 실행까지 단독 주관 가능 수준)
- 데이터 기반 분석 및 경영진 보고용 자료 단독 작성 역량
- 복수 과제 동시 관리 경험
- 이해관계자(계열사·경영진) 소통 및 조율 역량

우대 사항
- SI, Captive IT, ERP 운영 조직 프로젝트 경험
- KPI 체계 설계 경험
- IT 서비스 대가 체계 또는 SLA 관련 업무 경험
- 대기업 내부 컨설팅 조직 (CoE, 전략실 등) 근무 경험



〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.