◎ Position: 경영지원본부 인사총무팀 "노사/조직문화" 담당

《 주요업무 》
ㆍ 노사
- 노사협의회 운영 및 커뮤니케이션 지원
- 단체교섭 및 노무 이슈 대응 지원
- 노무 리스크 점검 및 개선 과제 도출
ㆍ 조직문화
- 조직문화 프로그램 및 사내 캠페인 기획 및 운영
- 핵심가치 내재화 활동 운영
- 사내 커뮤니케이션 채널 운영

《 자격사항 》
ㆍ경력 : 3년 이상 ~ 7년 이하 (주임~대리급)
ㆍ학력 : 학사 이상
ㆍ역량
- 노사 또는 조직문화 업무 경험 3년 이상 보유하신 분
- 조직 내 커뮤니케이션 및 프로그램 운영 경험이 있으신 분
- HRM 전반(채용/교육/평가 등)에 대한 이해 및 경험을 보유하신 분

《 우대사항 》
ㆍ사내 교육 및 행사 기획 경험이 있으신 분
ㆍ콘텐츠 제작 툴(PPT, 영상, 디자인 등) 활용 가능하신 분
ㆍ원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

〔 근 무 지 〕 판교

〔 전형절차 〕 서류전형 → 1차면접 → 인성검사 → 2차면접 → 레퍼런스 조회 → 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.