◈ Position : HR 채용담당자

[주요업무]
- 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작
- 포지션 오픈부터 온보딩까지의 인재영입 Full-cycle 주도적 운영
- 다이렉트 소싱 및 채용 채널 최적화
- 현업 소통 기반 포지션별 JD 및 채용 전략 도출
- 채용 단계별 후보자 커뮤니케이션

[자격사항]
- 인재영입 관련 경력 5년 이상 보유하신 분
- 다이렉트 소싱을 통한 인재 영입 경험이 있으신 분
- 포지션 리드타임 단촉을 위해 집요하게 다양한 시도를 해보신 분
- 채용 브랜딩을 기획하고 운영해 보신 분

《 우대사항 》
- 뷰티 / 이커머스 / 소비재 조직 채용 경험자
(우대이긴 하나 가능한 위 출신으로 요청이 왔습니다. : 현 채용담당자 의견)
- 채용 관리 솔류션(ATS) 활용 및 최적화 경험자

[서칭tip]
- 92년생 ~ 97년생 사이로 추천부탁드려요(필수)
(인사팀장 92년생)
- 학력은 가능한 인서울로 부탁드립니다.
- 남녀 성별 무관

〔 근 무 지 〕 서울(강남)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
★ 첨부드린 에이스파트너스 양식으로 부탁드립니다.
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.