◎ Position: 품질그룹장 (리더급)

《 주요업무 》
1. 품질경영 전략 및 정책 수립
- 전사 품질 목표 및 품질방침 수립
- 각 품질팀 간 연계 및 일관성 확보
- 품질 kpi 설정 및 성과관리 체계 구축
2. 품질보증 및 프로세스 개선 주도
- 개발, 양산, 출하 전 단계 품질보증 프로세스 운영 총괄
- 문제 재발 방지를 위한 원인 분석 및 프로세스 표준화 추진
3. 품질 데이터 기반 분석 및 리스크 관리
- 고객불만/CS/Field Issue의 데이터 분석 및 개선활동 관리
- 품질 리스크 사전 예측 및 예방대책 수립
4. 품질 시스템 인증 및 감사 대응 (QMR)
- ISO, MDSAP 등 내외부 품질감사 대응
- 협력사 품질 평가 및 인증 관리 체계 운영
5. 품질그룹 역량 강화 및 인재 육성 체계 구축
6. 부서간 협업 및 커뮤니케이션 체계 강화

《 자격사항 》
- 학력: 학사 이상 (4년대졸)
- 경력: 16 년 이상 ~

《 필수사항 》
1. 품질경영시스템 전반에 대한 이해도 및 운영경험
2. 통계적 품질관리 (SPC, FMEA, MSA 등) 지식
3. 문제해결기법 (8D, Six Sigma, Root Cause Analysis 등) 활용 능력
4. 데이터 기반 의사결정 능력
5. 제조, 개발, 협력사 품질관리 경험

《 우대사항 》
1. 대기업 및 중견기업에서 품질 또는 생산현장 직책자 경험
2. 글로벌 품질인증/감사 대응 경험자
3. 품질혁신, 스마트팩토리, MES, 품질데이터 시스템 구축 및 운영 경험자
4. 원활한 커뮤니케이션 및 리더십 역량 보유
5. 영어 또는 제2외국어 커뮤니케이션 능력 보유자
6. 산업공학, 품질경영, 통계, 기계/전기/전자공학

《 참고사항 》
'- 팀장과 임원(본부장) 사이 중간리더급 희망
- 완제품 또는 시스템 단위 제품의 품질관리 경험자
- 제품 규모, 품질관리 난이도 낮은 소형제품, 단순 조립 중심 경력자 제외
- 품질 전반 및 조직 리딩 가능 인재
- 당사 제품 특성상 품질경영시스템 및 인증 대응 경험 중요 (ISO 13485 경험자)
- 제품 이해도·품질 전문성·리더십이 검증된 후보자 위주로 선별 추천 요청

〔 근 무 지 〕 본사 (안양 평촌)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 온라인 인적성 검사 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.