◎ Position: Payroll Outsourcing Operation (대리-과장)

《 주요업무 》
1) Payroll 운영
- 고객사 임직원의 월 급여 및 상여금 산정·검증
- 입·퇴사자, 휴직자, 복직자 및 인사변동 사항 반영
- 근태, 연장·야간·휴일근로수당 및 각종 수당 산정
- 소급분, 일할 급여, 인센티브 및 비정기 급여 계산
- 퇴직금 및 퇴직소득세 산정·검증
- 급여대장, 급여명세서 및 급여이체 자료 작성
2) 세무·사회보험 관리
- 근로소득세 및 지방소득세 산정·신고자료 관리
- 4대보험 취득·상실 및 보수월액 변경 업무
- 4대보험 정산 및 관련 기관 신고자료 작성
- 원천세 및 지급명세서 관련 자료 작성·검증
- 연말정산 운영 및 임직원 문의 대응
- 관련 법령 개정사항 모니터링 및 급여 운영 반영
3) 고객사 운영 및 커뮤니케이션
- 고객사별 급여 일정 및 운영 프로세스 관리
- 고객사 HR 담당자 및 임직원의 급여 관련 문의 대응
- 급여 산정 결과 및 주요 변동사항 보고

《 자격사항 》
- 4년제 대졸 이상
- 경력 4년 이상 (대리-과장)
- 급여 또는 Payroll Outsourcing 운영 경력 3년 이상
- 급여, 근태, 퇴직금 및 연말정산 업무 경험
- 근로소득세와 4대보험에 대한 실무 지식
- 노동관계법령과 급여 산정 구조에 대한 기본 이해
- Excel을 활용한 급여 데이터 분석 및 검증 역량
- 다수 고객사 또는 다수 법인의 급여 업무를 체계적으로 관리할 수 있는 분
- 고객 및 유관부서와 원활하게 소통할 수 있는 분
- 개인정보와 급여정보를 책임감 있게 관리할 수 있는 분

《 우대사항 》
- Payroll Outsourcing 전문기업 또는 BPO 기업 근무 경험
- 300명 이상 사업장의 급여 운영 경험
- 연말정산 전체 프로세스 운영 경험

〔 근 무 지 〕 서울

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.