◎ Position: 전략기술센터장 (시니어 아키텍트 / 기술리더)

1. 조직 및 직무 개요
소속 및 직책 : 대표이사 직속 전략기술센터 / 전략기술센터장
직무목적 : 회사의 사업 방향과 고객 수요를 바탕으로 기술전략과 로드맵을 수립하고, 신규 기술의 검증·내재화를 통해 미래 사업 기반을 마련합니다.

2. 주요 담당 업무

① 기술전략 및 로드맵 수립
- 향후 2~3년의 전사 기술 로드맵 수립 및 분기별 갱신
- 신규 기술·솔루션 도입 우선순위 검토 및 사업화 방안 수립

② 신기술 발굴 및 검증
- 네트워크 관측·보안·운영 자동화·AI 인프라 등 신규 기술 발굴 및 PoC 주도
- 기술적·사업적 타당성 검토 및 경영진 보고

③ 기술 내재화
- 표준 설계서·구축 절차서·운영 매뉴얼 등 기술 내재화 패키지 개발 총괄
- 사업부 엔지니어 교육 및 기술 이관, 이관 기술의 고난도 이슈에 대한 L3 기술 자문
- 제조사 파트너 등급 및 기술지원 체계 확보 추진

④ 구성원 육성
- 연구 과제 배정, 기술 코칭 및 성장 목표 관리
- 구성원의 학습시간 확보 및 연구 집중 환경 유지

3. 자격요건
① 기술 로드맵 또는 신규 솔루션 도입 전략 수립·실행 경험
② 고객 수요와 기술·비용·내부 역량을 고려한 도입 우선순위 판단 능력
③ 시니어 아키텍트 수준의 네트워크·IT 인프라 전문성과 Cisco 기반 설계·구축 또는 기술 검증 경험
④ PoC 주도, 기술문서 작성 및 엔지니어 교육 역량
⑤ 기술조직 또는 프로젝트 주도한 경험과 경영진·사업부·제조사 간 협업 능력

4. 우대사항
① NI·SI·MSP 기업 근무 경험
② 네트워크 관측·보안·자동화 또는 AI 인프라 관련 경험
③ 신규 기술·솔루션을 고객 도입 또는 사업화로 연결한 경험
④ CCIE 등 상위 네트워크 기술자격 보유

5. 처우 및 업무 환경
① 연봉 : 8천만~1억원, 경력 및 역량에 따라 협의
② 선행 기술개발에 집중하며, 사업부 구축 및 L1·L2 장애 대응에 상시 투입하지 않음
③ 학습·인증 준비 시간 및 인증·제조사 교육 비용 지원
④ 대표이사 및 경영진과 기술전략·주요 검증 결과 직접 논의

근무지 : 서울 금천구(가산디지털단지)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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